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惠州市第三人民医院实习生教学管理规章制度

发布时间:2016-11-25   

为规范实习生管理,保证实习大纲的完成,提高临床教学质量,便于临床教学工作的管理,更好的落实医院职能,特对我院实习生作如下规定:

一、实习生接收制度

(一)各医学院校安排临床实习事宜需提前联系科教部,与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予以优先考虑,无协议的实习任务,视医院的具体情况,经磋商后适当安排;个别临时的实习任务一般不予接受。

(二)医学院校医、技、药类及管理类专业毕业生实习工作由科教部负责统一安排,护理专业毕业生实习工作由护理部负责安排,其他科室及个人不得擅自接受实习任务。

(三)科教部派专人负责实习管理工作。实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续。科教部应详细向其介绍医院情况及各项规章制度,统一安排好食宿等事宜,根据实习大纲要求,编制《实习生轮科表》,实习生领取轮科表、胸卡,工作服,并严格按照轮科表到各科室上岗。

二、岗前培训教育制度

岗前培训是实习生了解医院实习环境,促进医德医风的教育的必要程序,是从理论学习向临床实践过渡的必备环节。岗前培训由科教部组织实施、具体安排。岗前培训内容包括:医疗法规、医院规章制度、安全知识、医德医风教育、院感管理、病历书写规范等。实习生上岗前必须接受岗前培训教育,参加考核。考核合格者方可进入临床实习。

三、实习生工作制度

(一)实习医生必须熟悉和遵守“医学专业临床实习手册”中的各项规定,严格要求自己,自觉主动地进行临床实习,努力把自己培养成能坚持四项基本原则,全心全意为人民服务的医务工作者。

(二)在实习中应培养高尚的医德医风,爱护病员,禁止因个人学习增加病人痛苦,损害病人健康的行为。男实习生在给女病人作体格检查时,应有第三者在场。

(三)在上级医师和护士长领导下,每名实习生应负责分管610张病床的诊疗工作,观察病情,了解病人的饮食、治疗和护理工作执行情况。按时完成上级医师交给的各项任务。

(四)作为实习生每天上午提前半小时,进入病房巡视自觉的分管病人,了解患者夜间病情变化及处理意见,查房前应准备好有关资料和检查器械,主动向上级医师汇报病情和检查结果,提出诊疗意见等。在回答病人或其家属询问时,必须注意保护性医疗制度,解答时应与上级医师保持一致。

(五)新病人入院,实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科,应复习以往病历后写再次住院病历,并请上级医师检查修改、补充和签名。

(六)实习生应参加科室值班,随带教人员跟班工作,值班期间不得离开岗位,若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。

(七)实习生没有单独处方权,其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。任何手术或诊疗操作,必须经上级医师同意,在其指导下进行,不得擅自决定施行。

(八)实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。

(九)实习生必须在带教人员指导下诊治病人、操作仪器设备,贵重、精密仪器不得独立操作。凡擅自处理造成不良后果的视情况给予批评教育、暂停实习、终止实习、赔偿等处理。

(十)实习期间必须严格执行请示汇报制度。病人的一切诊疗操作或特殊检查,应在上级医师指导下进行。实习生开处方。下医嘱、申请各种检查、疾病证明书等,须经上级医师同意签名后才能生效。发生医疗差错、医疗事故时,应立即向上级医师如实汇报,积极采取补救措施。

(十一)实习生必须严格按照轮转表参加实习并服从各科带教老师的统一安排。任何个人(包括老师和实习生)不得擅自决定更改实习时间和科目。

(十二)实习生应参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议,不得迟到、早退,影响课堂、会场纪律。

(十三)严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程,服从医院管理,如有违纪行为者,视情节轻重,按医院有关规定处理,并通报学校,直至退回学校处理。

四、实习生纪律制度

(一)实习期间,实习生必须遵守医院的各项规章制度,服从学习、生活安排。尊重老师,虚心学习,努力完成学习任务。

(二)上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡,做到举止文明仪表端庄、衣着整洁,不准在病区抽烟,不准穿奇装异服、响底鞋及拖鞋,不留披肩发,不留长指甲,不佩戴首饰等,遵守岗位行为规范。

(三)不得在宿舍使用各种灶具(包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等)做饭,不得私自乱拉乱接电源。遵守实习生宿舍作息制度。

(四)实习生应遵守实习医院的考勤制度,不得无故迟到、早退或缺勤。

(五)实习组之间、实习生之间应搞好团结,互帮互助,不闹原则纠纷,严禁违章滋事。

五、实习生请假制度

(一)实习期间不放寒暑假,其他法定假日应服从科室安排。法定节假日原则上就地休息,特殊情况需要离开本地者,必须履行请假手续。

(二)实习生请病假,应有医院病假证明,按照一般职工病假原则处理。如病假时间较长,需离院治疗、休养者,经科教部同意,报学校批准后方可离开。返回医院实习时应当立即到科教部报到。

(三)在实习期间原则上不准请事假。如遇特殊情况,按程序办理请假手续。请事假3天以内由科教部批准;3天以上必须经医院同意报学校批准后方可生效。休假结束上班当天必须到科教部销假,否则按旷实习处理。

(四)因病、事假致某一专业科室缺实习时间三分之一以上的,该专业科室实习以出科考核不及格论处,在实习结束后必须补齐实习,经考核合格后方可回校。如时间不允许则报请学校,由学校安排。

(五)参加考研实习生,根据学院具体要求统一安排考研假。实习生必须凭准考证提前到科教部办理请假手续,并按期销假。

(六)实习生不得委托其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得未请假(含未经批准)离开实习单位;不得无故或者借故超假,未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷实习论处。

(七)实习期间,除春节可根据单位情况休息外,其他节假日一律不予调休、积假和补休。

(八)凡无故缺勤或无故超假者按旷工论处,旷工13天者,予口头批评教育,写检讨,全院实习生中通报批评。旷工3天以上或累计旷工时间超过3天者,报学校教学管理部门处理。

六、实习生考核制度

(一)实习生在每科实习结束时,要进行出科操作技能考核和理论考试,由科室统一安排。考核合格后方可进入下一科室实习。

(二)出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、临床操作为主。

(三)实习生每个科室出科时,需要完成至少一份医疗文书,要求严格按照省卫生厅《病历书写规范》要求及时写好病历,要书写整洁、语句通顺、语法正确。带教老师有红笔修改,修改超过三次以上,要重新抄写。

(四)临床各科室作好实习生的考试、考核成绩登记,及时上报科教部。

七、实习鉴定表管理

(一)实习鉴定表是实习生在各专业实习时的评价记录。包括实习生自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定、实习登记表等内容。

(二)鉴定表要求用钢笔或黑色签字笔填写,字迹要清楚工整。

(三)鉴定表在各专业实习结束出科前三天内,写好自我鉴定,实习组长鉴定后交给带教老师或所在实习科室。

(四)实习鉴定表在实习期间由实习生自行保管,实习生应如实填写,相关鉴定应由带教老师或科主任签名确认,不得弄虚作假,如有违者,视情节轻重,将按医院有关规定处理,并通报学校,直至退回学校处理。

(五)整个实习结束时,实习生必须做自我鉴定,然后由实习组签署意见后交至科教部写总鉴定,并统一上交学校实习管理处。

 八、本制度下发之日始执行,解释权归科教部所有。

 

 惠州市第三人民医院科教部

2015年310
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